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簡述建立企業內部員工流動機制的主要手段-員工關系管理

南大學長南京大學上岸研究生 試題 1206

簡述建立企業內部員工流動機制的主要手段-員工關系管理

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    南大學長南京大學上岸研究生
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    評論

    建立企業內部員工流動機制的主要手段
    1、建立企業內部人才市場
    2、構造人才流動信息鏈
    3、建立企業內部跳槽機制
    4、進行周期性的人才盤點

    建立企業內部員工流動機制的主要手段
    口訣:建立人才內部盤點

    2025-01-31 11:10 0條評論
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