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試述企業內部員工合理流動的必要性-員工關系管理-員工關系管理

南師音樂教育 試題 1349

試述企業內部員工合理流動的必要性-員工關系管理

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    評論

    企業內部員工合理流動的必要性
    1、實現高效人才組合的必要條件
    企業不但需要各種不同類型的新型人才,而且還需要對這些不同的人才進行有效的組合,以適應企業發展的需要
    2、防止人才外流的重要手段
    建立合理的內部流動機制,實現人才的無障礙流動,是留住人才的手段之一
    3、激勵員工的有效形式
    實際上激勵是對員工需求的滿足,員工的需求是多種多樣的,所以激勵的途徑也是多種多樣的

    2025-01-31 11:01 0條評論
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