試述績效管理的認識誤區與實踐問題
-
試述績效管理的認識誤區與實踐問題
績效管理的認識誤區：
（1）將績效管理等同于績效考核。（2）決策者對績效管理重視不夠。
（3）管理者認為績效管理只是管理者單方面的事情。（4）員工對績效缺乏理解。
績效管理的實踐問題：
（1）人力資源經理和直線經理定位不明。（2）績效管理與戰略目標相脫節。
（3）績效指標缺乏科學性。（4）過分關注企業短期績效而忽視長期績效。
（5）忽視績效面談和績效反饋。（6）績效評估結果沒能得到切實的運用。2025-01-31 11:23 0條評論
距2026研究生考研初試還剩：
南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注