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簡述激勵理論的不同種類-績效管理卷4

南大建筑學-晃若星辰 試題 1236

簡述激勵理論的不同種類

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    簡述激勵理論的不同種類
    (1)需要激勵模式。該理論認為需要是多層次的,低層次滿足后才會轉而追求高層次的需要。
    (2)動機——目標激勵模式。這一理論基礎源于弗魯姆提出的期望理論,用公式表示為激勵力=期望值*效價。
    (3)權衡激勵模式。該理論的基礎為亞當斯提出的公平理論。
    (4)強化激勵理論。強化激勵理論所依據的激勵原理是美國心理學家斯金納創立的強化理論。

    2025-01-31 11:09 0條評論
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