亚洲国产婷婷香蕉久久久久久_亚洲小视频网站_亚洲日本高清_三级视频网站在线观看

試述績效溝通的階段以及各階段的主要內(nèi)容-績效管理卷3

試述績效溝通的階段以及各階段的主要內(nèi)容

回復(fù)

共1條回復(fù) 我來回復(fù)
  • 南大學(xué)長的頭像
    南大學(xué)長南京大學(xué)上岸研究生
    南大、南師、蘇大考研專業(yè)課資料,直系學(xué)長學(xué)姐1V1輔導(dǎo),免費(fèi)答疑,即時(shí)聯(lián)系請關(guān)注公眾號(hào):卡巴學(xué)長考研
    評論

    績效溝通的階段以及各階段的主要內(nèi)容
    1)準(zhǔn)備階段的績效溝通:
    傳播理念。
    企業(yè)在實(shí)施績效管理之前要做好充分全面的溝通工作,要把績效管理的目的、目標(biāo),以及方法用途普及傳播給企業(yè)員工,使他們明白績效管理的最終目的是客觀考察員工工作的優(yōu)劣,揚(yáng)長避短實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改善

    2)前期的績效溝通:
    目標(biāo)認(rèn)同。
    通過企業(yè)正式的戰(zhàn)略溝通渠道將企業(yè)的戰(zhàn)略意圖和目標(biāo)清晰地傳達(dá)給員工,將企業(yè)經(jīng)營方向轉(zhuǎn)換為績效指標(biāo),產(chǎn)生共同的方向和目標(biāo)

    2025-01-31 11:11 0條評論
登錄 或者 注冊 后回復(fù)。
研友互動(dòng)

聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐

二維碼

咨詢南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)指定參考書、報(bào)錄比、分?jǐn)?shù)線、考研資料等掃碼回復(fù):聯(lián)系南大/南師/蘇大直系學(xué)長學(xué)姐

關(guān)注微信
關(guān)注微信
分享本頁
返回頂部
??