簡述 360 度績效反饋的劣勢
-
360 度績效反饋的劣勢:
1)考核成本高。
2)考核培訓工作難度大。
3)一定要重視 360 度績效考評的反饋環節,否則 360 度績效考評只能作為一種簡單地提供人事決策依據的考評方法,而不能使 360 度績效考評最大限度地發揮其反饋功能。
4)如果運用不當,很可能成為某些員工發泄私憤的途徑。2025-01-31 11:30 0條評論
看了本文的網友97%的人還看了以下內容
-
抽樣框-市場調查與市場分析(名詞解釋)
2021-03-15 17:08 2 1936
-
如何理解“人民代表大會制度是實現我國全過程人民民主的重要制度載體”
2022-01-11 09:29 1 5395
-
計算廣告費投入與月平均銷售額之間的相關系數-市場調查與市場分析(計算題)
2021-03-03 16:31 1 2534
-
績效計劃 名詞解釋 績效管理
2021-07-14 11:37 1 1509
-
職業聲望的調查與評價方法:
2021-01-26 08:31 1 1344
-
井岡山根據地創建的意義
2020-09-17 15:00 3 1422
-
評價中心測試-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-22 16:33 3 681
-
簡述戰略性薪酬管理對企業人力資源管理角色轉變的要求
2020-11-18 11:09 4 2792
-
試述職業生涯規劃與職業生涯管理的不同之處-職業生涯規劃與管理(論述)
2021-03-02 15:03 1 3231
-
人力資源供給預測-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-22 13:42 2 1514
-
離職成本名詞解釋-員工關系管理
2021-09-10 17:06 1 1147
-
名詞解釋:標桿管理-績效管理卷3
2021-08-23 09:11 1 1138
-
內部招聘-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-22 16:55 3 1113
-
簡述外部招聘的優點-人力資源開發與管理(簡答)
2021-02-22 10:53 2 844
-
如何理解辛亥革命是“中國人民和中國先進分子為實現民族獨立、人民解放進行的一次偉大而艱辛探索”?
2022-01-11 09:20 1 1636
距2026研究生考研初試還剩:
南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注