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簡述 360 度績效反饋的劣勢-績效管理卷2

南大刑法學-李華 試題 1016

簡述 360 度績效反饋的劣勢

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    評論

    360 度績效反饋的劣勢:
    1)考核成本高
    2)考核培訓工作難度大
    3)一定要重視 360 度績效考評的反饋環節,否則 360 度績效考評只能作為一種簡單地提供人事決策依據的考評方法,而不能使 360 度績效考評最大限度地發揮其反饋功能
    4)如果運用不當,很可能成為某些員工發泄私憤的途徑

    2025-01-31 11:30 0條評論
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