簡述績效評價結果的應用-績效管理卷
簡述績效評價結果的應用
-
績效評價結果主要用于兩個方面:
一是通過分析績效評價結果,診斷員工存在的績效問題,找出產生績效問題的原因,制定績效改進計劃,以提高員工的工作績效。
二是將績效評價結果作為其他管理決策的依據,具體應用于哪些方面是和評價指標的性質相聯系的
2025-01-31 11:11 0條評論
看了本文的網友97%的人還看了以下內容
-
簡述人力資源規劃的作用-人力資源開發與管理(簡答)
2021-02-22 14:44 3 1397
-
論述:影響薪酬戰略設計的因素
2020-12-30 13:38 5 1110
-
工作分析效果評估的意義-工作分析
2021-08-16 09:18 1 1331
-
太平天國的歷史意義
2020-09-19 14:35 5 1569
-
個人職業生涯規劃的意義:【論述】
2021-01-31 14:30 2 1004
-
市場實驗調查法-市場調查與市場分析(名詞解釋)
2021-03-15 16:14 2 1783
-
簡述提高筆試有效性應注意的問題-招聘管理簡答
2021-04-26 16:26 1 912
-
論述薪酬調查的要點和原則
2020-11-20 08:43 3 1744
-
間接薪酬-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-24 17:20 2 1168
-
員工關系管理的主要目標-員工關系管理
2021-09-13 16:34 1 1339
-
心理契約在員工關系管理中的作用-員工關系管理
2021-09-13 10:42 1 2097
-
試述職業分層與職業分類的區別-職業生涯規劃與管理(論述)
2021-03-20 16:27 2 2714
-
簡述績效管理的組織環境分析包括的內容-績效管理卷2
2021-08-19 17:17 1 1489
-
運用唯物史觀原理,分析“江山就是人民、人民就是江山”。
2021-12-15 14:55 1 22983
-
簡述績效評價尺度的類型-績效管理卷5
2021-08-25 11:32 1 1258
距2026研究生考研初試還剩:
南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注