工作分析名詞解釋
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工作分析也叫職務(wù)分析，是指在組織中通過采用標(biāo)準(zhǔn)的程序和科學(xué)的方法，經(jīng)過系統(tǒng)的崗位調(diào)查，搜集有關(guān)工作職務(wù)的信息，包括職務(wù)的目的、職務(wù)或職責(zé)、權(quán)利、隸屬關(guān)系、工作條件、任職資格等全面的信息，進(jìn)行分析與整理，進(jìn)而制定出崗位規(guī)劃、工作說明書、崗位分類圖等各種人力資源管理文件，為組織的人員甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計、勞動設(shè)計、工作設(shè)計等一系列基礎(chǔ)職能活動提供客觀依據(jù)的系統(tǒng)的過程。
工作分析得分點：
通過什么程序方法、崗位調(diào)查、收集信息、進(jìn)行分析整理、制定出人力資源管理文件、為組織提供依據(jù)績效管理中的工作分析：
工作分析是通過系統(tǒng)全面的情報收集手段，提供相關(guān)工作的全面信息，以便組織進(jìn)行改善管理效率。2025-01-31 11:16 0條評論
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