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行為錨定等級評價法的缺點-績效管理

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行為錨定等級評價法的缺點

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    評論

    行為錨定等級評價法的缺點:
    1、設計和實施費用高,比許多考評方法費時費力
    2、評估者有時難以區分自己觀察到的眾多被評估者的行為與行為錨定評估量表上的特定行為示例的相似性,很難把所觀察到的工作行為與量表上的標準行為進行相互對應。
    3、這種方法在使用時有可能會誤導被考評者,使其把工作重點放在可以讓評價者看到的具體工作行為上,從而忽略了工作的內涵和本質意義。

    行為錨定等級評價法的缺點口訣:費用特定,誤導定位

    2025-01-31 07:45 0條評論
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