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首因誤差-名詞解釋-績效管理

考研分析師-Ava 試題 1392

首因誤差名詞解釋

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    評論

    首因誤差

    是指員工在績效計劃實施初期的績效表現對考核者考核其以后的績效表現會產生延續性影響。

    誰:員工
    做什么:在績效計劃實施初期的績效表現
    結果:對考核者考核其以后的績效表現會產生延續性的影響

    2025-01-31 10:30 0條評論
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