績效反饋的步驟
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績效反饋的步驟
1、制定績效面談計劃
2、做好績效面談準備
3、被考評人述職
4、考核人對被考核人預評估
5、考核責任人與被考核人雙向溝通
6、有分歧,提請仲裁
7、仲裁意見
8、確定被考核人年度(或季度)績效考核得分
9、考評雙方商討績效改進計劃
10、傾聽被考評人對工作的建議及其他方面的意見,做好記錄,并給出初步答復
11、填寫《崗位責任考核數》績效反饋的步驟
計劃準備述職,溝通分歧意見,商討預評估得分,填寫記錄2025-01-31 10:33
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