績效管理的認識誤區
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績效管理的認識誤區
1、將績效管理等同于績效考核
2、決策者對績效管理重視不夠
3、管理者認為績效管理只是管理者單方面的事情
4、員工對績效缺乏理解2025-01-31 10:34 0條評論
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