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工作分析對人力資源管理的意義-績效管理

南京大學情報學真題 試題 1556

工作分析對人力資源管理的意義

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    評論

    工作分析對人力資源管理的意義
    1、工作分析為人力資源規劃提供了可靠的依據
    2、工作分析對人員的招聘,選拔與調整具有指導作用
    3、工作分析有利于人員培訓與開發工作的進行
    4、工作分析為績效考核和晉升提供了客觀的標準
    5、工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度
    6、工作分析有利于職業生涯規劃和管理

    工作分析對人力資源管理的意義
    1、人力資源規劃——提供可靠依據
    2、人員的招聘選拔與調整——指導作用
    3、人員培訓與開發——有利于進行
    4、績效考核和晉升——提供客觀的標準
    5、薪酬福利——建立合理的制度
    6、職業生涯——有利于規劃和管理
    口訣:薪酬依據職業開發客觀調整

    2025-01-31 10:43 0條評論
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