績效計劃的制定原則
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績效計劃的制定原則
1、與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度績效計劃相一致原則
2、突出重點原則
3、可行性原則
4、全員參與原則
5、足夠激勵原則
6、客觀公正原則
7、綜合平衡原則
8、職位特色原則績效計劃的制定原則關(guān)鍵點：
公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度績效相一致、突出重點、可行性、全員參與、足夠激勵、客觀公正、綜合平衡、職位特色2025-01-31 10:41 0條評論
績效計劃的制定原則
績效計劃的制定原則
1、與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度績效計劃相一致原則
2、突出重點原則
3、可行性原則
4、全員參與原則
5、足夠激勵原則
6、客觀公正原則
7、綜合平衡原則
8、職位特色原則
績效計劃的制定原則關(guān)鍵點：
公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度績效相一致、突出重點、可行性、全員參與、足夠激勵、客觀公正、綜合平衡、職位特色
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