員工離職面談的主要內容
員工離職面談的主要內容
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員工離職面談的主要內容
1、人力資源部門與員工就辭職的相關問題進行交流
2、考察員工對公司發展信息、業界地位等的評價,對主管和同事的評價,對公司政策的評價,進一步確認員工離職的真實原因和可以挽留的余地
3、表達公司對員工離職意愿的反應,如統一離職或做進一步勸留努力,并表明希望員工予以配合,使員工了解公司的真誠態度,取得工作配合
4、對員工關注的問題進行耐心解答和提供咨詢服務員工離職面談的主要內容:
人力資源部門與員工就什么問題進行交流,考察員工什么,確認員工離職的原因及余地,表達公司的意愿,對什么提供服務2025-01-31 11:01
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