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員工離職面談的主要內容

蘇大-計算機科學與技術 試題 1351

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    員工離職面談的主要內容
    1、人力資源部門與員工就辭職的相關問題進行交流
    2、考察員工對公司發展信息、業界地位等的評價,對主管和同事的評價,對公司政策的評價,進一步確認員工離職的真實原因和可以挽留的余地
    3、表達公司對員工離職意愿的反應,如統一離職或做進一步勸留努力,并表明希望員工予以配合,使員工了解公司的真誠態度,取得工作配合
    4、對員工關注的問題進行耐心解答和提供咨詢服務

    員工離職面談的主要內容:
    人力資源部門與員工就什么問題進行交流,考察員工什么,確認員工離職的原因及余地,表達公司的意愿,對什么提供服務

    2025-01-31 11:01 0條評論
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