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預防勞動爭議的主要措施有哪些?-員工關系管理

南大商學院金融-Ethel 試題 1464

預防勞動爭議的主要措施有哪些?

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    預防勞動爭議的主要措施
    1、加強和完善我國勞動立法
    2、加強勞動法律、法規的宣傳教育工作,提高員工和企業的法律意識
    3、加強勞動合同管理,公平、公正簽訂勞動合同
    4、推行集體談判,簽訂集體合同
    5、充分發揮工會的積極作用
    6、建立健全民主管理制度
    7、完善勞動監督檢查制度,加強對用人單位的管理
    8、健全企業人力資源管理制度

    預防勞動爭議的主要措施口訣:
    加強法律管理,推行工會民主檢查制度

    2025-02-24 01:43 0條評論
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