績效管理工作中高層管理者職責(zé)
績效管理工作中高層管理者職責(zé)
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績效管理工作中高層管理者職責(zé)
戰(zhàn)略方面：指明公司工作的方向，確立公司未來的發(fā)展，承擔(dān)公司發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險，倡導(dǎo)并執(zhí)行公司文化及價值觀。
對員工方面：獎勵和鼓勵員工的出色工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司未來的高層管理者，并付諸行動。
績效管理工作中高層管理者職責(zé)，戰(zhàn)略方面：
1、指明——工作方向
2、確立——未來發(fā)展
3、承擔(dān)——風(fēng)險
4、倡導(dǎo)——文化及價值觀
績效管理工作中管理者職責(zé)，對員工方面：
1、獎勵和鼓勵——員工的出色工作
2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)——未來的高層管理者，付諸行動
戰(zhàn)略方面口訣：指明風(fēng)險，確立價值觀
員工方面口訣：培養(yǎng)出色員工行動2025-01-31 11:28 0條評論
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