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員工關系管理的主要內容

蘇大808管理學 試題 1148

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    評論

    員工關系管理的主要內容:
    員工關系管理的最高目標,應該是做到“讓員工除了把所有精力放在工作上之外,沒有其他后顧之憂”
    1、勞動關系管理
    2、員工溝通管理
    3、員工心理契約與滿意度管理
    4、員工參與管理
    5、員工紀律管理
    6、沖突和危機管理
    7、員工壓力與心理健康管理
    8、員工異動管理
    9、員工離職管理
    10、勞動爭議處理

    員工關系管理的主要內容得分點:
    “勞動關系管理”,“員工溝通管理”,“員工心理契約與滿意度管理”,“員工參與管理”,“員工激勵管理”,“沖突和危機管理”,“員工壓力與心理健康管理”,“員工異動管理”,“員工離職管理”,“勞動爭議處理”

    2025-01-31 12:42 0條評論
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