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外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有哪些

外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有哪些,外部招聘有哪些優(yōu)點(diǎn)?

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  • 南大學(xué)長(zhǎng)的頭像
    南大學(xué)長(zhǎng)南京大學(xué)上岸研究生
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    評(píng)論

    外部招聘的優(yōu)點(diǎn):
    1、有利于樹立良好的企業(yè)形象
    2、外部招聘能夠帶來新理念、新技術(shù)
    3、更廣的選擇余地,有利于招到優(yōu)秀人才
    4、可以環(huán)節(jié)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者的緊張關(guān)系
    5、外部人才可以在無形中給企業(yè)原有員工施加壓力,形成危險(xiǎn)意識(shí),寄發(fā)斗志和潛能,從而產(chǎn)生鯰魚效應(yīng),通過向標(biāo)桿學(xué)習(xí)而共同進(jìn)步

    得分點(diǎn):
    樹立良好的企業(yè)形象,帶來新理念新技術(shù),招到優(yōu)秀人才,環(huán)節(jié)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者的緊張關(guān)系,形成什么,產(chǎn)生什么。

    2025-01-31 14:15 0條評(píng)論
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