內部招聘的主要優點有哪些?
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能不招聘的主要優點:
員工獲得晉升機會
能夠有效地激勵員工
企業對內部選拔的人員比較了解,內部選聘的人對企業目標發展過程和存在的問題比較了解,能很快勝任工作
能降低招聘風險
節約招聘成本
有利于培養員工的奉獻精神
有利于企業文化的形成得分點:
有效地激勵員工,為員工創造晉升機會,能很快勝任工作,能降低招聘風險,節約招聘成本,有利于培養員工風險精神,有利于企業文化形成。2025-01-31 13:03 0條評論
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