人力資源部門招聘人員的工作內容與職責是什么
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人力資源部門招聘人員的工作內容與職責
人力資源部門招聘人員的工作內容和職責主要有：
1、負責外部環境影響因素的分析
2、選擇招聘的渠道和方式，設計人員招聘中選拔、測試評價的方法和工具以及測試內容。
3、策劃制作招聘廣告或招聘網頁，并辦理相關審批手續，聯系信息發布
4、負責建立等求職資料的登記、篩選和背景調查
5、通知參加面試人員，主持面試和具體實施人事評價程序
6、為用人部門的錄用決策提供咨詢服務
7、負責使用人員的個人資料的核查、確定薪酬
8、寄發通知并幫助被錄用人員辦理體檢、檔案轉移、簽訂試用或正式勞動協議等各項手續，并為員工崗前培訓服務
9、向未被錄用的落選者表達誠意并為碗底拒絕，進行招聘評價并負責人力資源規劃的修訂。2025-01-31 11:01 0條評論
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