勝任素質模型運用的條件有哪些?
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勝任素質模型運用的條件
1、組織戰略的指導
2、組織文化的包容性
3、組織結構與管理方式的轉變
4、組織高層領導的支持
5、高素質人力資源管理人員的實施
6、組織薪酬體系的重新設計
7、組織培訓和職業指導的配合
8、時間和資源要求
9、適當樣本量的要求
10、參照效標的選擇
口訣:組織高層結構實施重新設計,配合文化要求選擇資源2025-01-31 12:42 0條評論
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