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內(nèi)部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)

內(nèi)部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)

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    評(píng)論

    內(nèi)部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)：
    1、能夠有效地激勵(lì)員工
    2、為員工創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)
    3、企業(yè)對(duì)內(nèi)部選聘的人員比較了解，內(nèi)部選聘的人員對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、發(fā)展過(guò)程和存在的問(wèn)題比較了解，能很快勝任工作
    4、能降低招聘風(fēng)險(xiǎn)
    5、節(jié)約招聘成本
    6、有利于培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神
    7、有利于企業(yè)文化的形成

    內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)得分關(guān)鍵點(diǎn)：
    有效地激勵(lì)員工，為員工創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)，能很快滴勝任工作，能降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約招聘成本，有利于培養(yǎng)員工奉獻(xiàn)精神，有利于企業(yè)文化形成。

    2025-01-31 10:42 0條評(píng)論
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