組織吸引人才的策略
-
組織吸引人才的策略
1、以優(yōu)厚的薪酬或股權(quán)激勵機(jī)制吸引人
2、塑造“最佳雇主”形象，展示左右人才吸引力的企業(yè)競爭優(yōu)勢——最佳雇主品牌
3、重視員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展，已經(jīng)成為組織吸引人才的條件之一
4、組織的非物質(zhì)吸引力
5、組織將員工當(dāng)客戶對待，樹立“以終點(diǎn)為起點(diǎn)”的新的全面服務(wù)觀。組織吸引人才的策略
1、機(jī)制——優(yōu)厚的薪酬或股權(quán)
2、塑造——最佳雇主形象
3、重視——員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展
4、組織——非物質(zhì)吸引力、將員工當(dāng)客戶對待2025-01-31 10:57 0條評論
距2026研究生考研初試還剩：
南大考研南師考研蘇大考研考研規(guī)劃考研專業(yè)課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業(yè)課資料 直系學(xué)長學(xué)姐1V1輔導(dǎo) 免費(fèi)答疑 ?點(diǎn)擊關(guān)注