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應用勝任素質模型存在的問題

南師大法學-Unicorn 試題 1234

勝任素質模型在應用中存在的問題包括-招聘管理

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  • 本題得分的關鍵在于答出
    “將勝任素質模型等同于什么,過分夸大在什么中的作用,對什么有誤解,缺乏對什么的分析,人為主觀因素導致什么,什么也是影響的主要因素”
    應用勝任素質模型存在的問題
    1、將勝任素質模型等同于傳統的崗位能力素質要求
    2、過分夸大勝任素質模型在當前人力資源管理實踐中的作用
    3、對勝任素質模型和其他人力資源管理環境關系上的誤解
    4、缺乏對公司戰略文化導向的分析,盲目照搬
    5、人為主觀因素導致能力因素失效
    6、人力資源管理者素質水平也是影響勝任素質模型應用效果的主要因素

    2025-01-31 13:08 0條評論
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