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勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用流程

南師大法學(xué)-Unicorn 試題 649

勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用流程,一般分為哪些?招聘管理

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  • 本題得分的關(guān)鍵在于答出“確定什么需求、定義什么素質(zhì)要求、選擇什么、借助什么實(shí)施甄選招聘”
    勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用流程：
    首先，確定企業(yè)的招聘甄選人員需求，其次，定義待招聘人員所需的素質(zhì)要求，再次，選擇招聘渠道，最后，借助勝任素質(zhì)模型等人才評(píng)價(jià)工具具體實(shí)施甄選招聘。

    2025-01-31 13:01 0條評(píng)論
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