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簡(jiǎn)述企業(yè)選擇招聘方式時(shí)應(yīng)遵循的原則-招聘管理

南大圖書館學(xué)-HBC 試題 1668

簡(jiǎn)述企業(yè)選擇招聘方式時(shí)應(yīng)遵循的原則-招聘管理

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  • 得分關(guān)鍵點(diǎn)：
    1、高管人才——內(nèi)部?jī)?yōu)先
    2、外部劇烈變化——內(nèi)外結(jié)合
    3、快速成長(zhǎng)期——廣開外部渠道
    4、文化類型變化——選拔方式
    5、內(nèi)部招聘-公平
    企業(yè)選擇招聘方式時(shí)應(yīng)遵循的原則：
    1、高級(jí)管理人才的選拔應(yīng)遵循內(nèi)部?jī)?yōu)先原則
    2、外部環(huán)境劇烈變化時(shí)，必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式
    3、快速成長(zhǎng)期的企業(yè)應(yīng)當(dāng)廣開外部渠道
    4、企業(yè)文化類型的變化決定了選拔方式
    5、內(nèi)部招聘的公開原則

    2025-01-31 12:33 0條評(píng)論
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