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論述組織外部招聘的優缺點-招聘管理

南師中國史-Zane Li 試題 2094

論述組織外部招聘的優缺點-招聘管理

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  • 本題從兩部分作答：
    1、優點：1、良好形象，2、新理念/技術，3、選擇廣，4、緩解內部關系，5、施壓危險意識
    2、缺點：1、時間長、難度大，2、成本高，3、進入狀態慢，4、風險大，5、影響積極性
    外部招聘的優點：
    1、有利于樹立良好的企業形象
    2、外部招聘能夠帶來新理念、新技術
    3、更廣的新選擇余地，有利于招到優秀人才
    4、可以緩解內部競爭者的緊張關系
    5、外聘人才可以在無形中給企業原有員工施加壓力，形成危險意識。
    外部招聘的缺點：
    1、篩選時間長、難度大
    2、外部招聘比通過內部晉升獲取人才成本高
    3、進入角色狀態慢
    4、決策風險大
    5、內部員工可能感到自己被忽視，影響內部員工的積極性。

    2025-01-31 11:25 0條評論
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