簡述提高筆試有效性應注意的問題-招聘管理簡答
簡述提高筆試有效性應注意的問題-招聘管理簡答
-
提高筆試有效性應注意的問題:
(1)命題要恰當。
(2)擬定標準答案,確定評閱計分準則。
(3)閱卷及成績復核,關鍵要客觀、公正,不徇私情。2025-01-31 12:49 0條評論
看了本文的網友97%的人還看了以下內容
-
工作設計常見的錯誤-工作分析
2021-08-16 15:52 1 776
-
簡述衡量一個企業的薪酬水平的現狀和發展趨勢的三個指標
2020-10-30 17:42 1 2008
-
名詞解釋:薪酬滿意
2020-10-28 15:38 3 1336
-
為什么說”如果沒有中美合作,多邊主義是不完整的”,“未來50年,國際關系中最重要的事情是中美必須找到 正確的相處之道”?
2022-03-11 11:01 1 2327
-
個人職業生涯規劃概述
2021-01-30 15:35 2 831
-
名詞解釋:能力薪酬體系
2020-11-09 16:12 1 1861
-
職級 名詞解釋-工作分析
2021-07-28 11:17 1 1744
-
簡述招聘的原因
2021-06-29 14:43 1 1142
-
職業計劃-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-22 16:35 3 845
-
工作設計-名詞解釋-績效管理
2021-07-12 15:12 1 1548
-
名詞解釋:廣義的素質
2020-12-23 10:36 10 1193
-
勝任素質模型的作用
2021-06-19 16:59 1 993
-
人力資源-人力資源開發與管理(名詞解釋)
2021-02-23 15:33 2 972
-
簡述探索性調查的特征-市場調查與市場分析(簡答)
2021-03-03 11:24 1 1104
-
結合中國共產黨百年歷史上制定的第一個、第二個歷史決議對推進黨和人民事業發揮的重要作用
2022-01-11 09:29 1 1829
距2026研究生考研初試還剩:
南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注