簡述勝任特征的種類-招聘管理
簡述勝任特征的種類-招聘管理
-
勝任特征的種類
1、成就特征
2、助人/服務(wù)特征
3、影響特征
4、管理特征
5、認(rèn)知特征
6、個人效能特征
答題思路
1、與個人緊密相關(guān)——個人效能特征,認(rèn)知特征,成就特征
2、個人之外——助人/服務(wù)特征,影響特征,管理特征
答題口訣:管理個人認(rèn)知,影響助人成就2025-01-31 13:02
簡述勝任特征的種類-招聘管理
勝任特征的種類
1、成就特征
2、助人/服務(wù)特征
3、影響特征
4、管理特征
5、認(rèn)知特征
6、個人效能特征
答題思路
1、與個人緊密相關(guān)——個人效能特征,認(rèn)知特征,成就特征
2、個人之外——助人/服務(wù)特征,影響特征,管理特征
答題口訣:管理個人認(rèn)知,影響助人成就
咨詢南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)指定參考書、報錄比、分?jǐn)?shù)線、考研資料等掃碼回復(fù):聯(lián)系南大/南師/蘇大直系學(xué)長學(xué)姐
距2026研究生考研初試還剩:
南大考研南師考研蘇大考研考研規(guī)劃考研專業(yè)課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業(yè)課資料 直系學(xué)長學(xué)姐1V1輔導(dǎo) 免費答疑 ?點擊關(guān)注