簡述無領導小組討論的特點-招聘管理簡答 南師大法學-Unicorn 2021-04-19 15:54 試題 778 簡述無領導小組討論的特點-招聘管理簡答 回復 共1條回復 我來回復 南大學長 南大、南師、蘇大考研專業課資料,直系學長學姐1V1輔導,免費答疑,即時聯系請關注公眾號:卡巴學長考研 評論 【考點】無領導小組討論的特點答案:(1)無領導小組討論的優點:①考察更具有全面性;②具有生動的人際互動效應,使評價更加客觀和準確;③具有真實誘發效應,能盡量減少被評價者掩飾自己特點的機會;④效率更高,節省時間。(2)無領導小組討論的缺點:①對討論題目的要求較高;②對評價者的要求較高;③被評價者的表現往往受同一小組中其他成員表現的影響較大。 贊同 2025-01-31 14:20 0條評論 請 登錄 或者 注冊 后回復。 距2026研究生考研初試還剩: 南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料 南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注 南京大學25考研初試專業課資料南京大學考研資料店 限時送這些!南京師范大學25考研初試專業課資料南京大學研究生錄取通知書全新上線!蘇州大學25考研初試專業課資料南京大學碩士研究生學制與培養費用南大南師蘇大研究生做兼職賺學費啦南大仙林校區生活指南-NJU生活寶典24考研南京大學專業課復試資料政治 英語一 英語二 數學一 數學二 看了本文的網友97%的人還看了以下內容 人力資源需求預測-人力資源開發與管理(名詞) 2021-04-08 20:04 2 808 員工關系管理的意義是什么? 2021-07-05 14:21 1 987 簡述激勵理論的不同種類-績效管理卷4 2021-08-24 13:46 1 1236 井岡山革命根據地創建的歷史意義 2020-09-15 17:47 1 1493 試述個案調查的步驟-市場調查與市場分析(論述) 2021-03-03 11:54 1 1421 建設性沖突 名詞解釋 2021-07-08 15:23 1 2510 常見的績效信息收集誤區-績效管理 2021-07-16 09:04 1 1305 溝通障礙中溝通參與者在行為和心理上的主要問題 2021-07-08 10:04 1 1396 人力資源規劃是概念 2021-07-01 15:39 1 773 試述個人職業生涯開發的意義-職業生涯規劃與管理(論述) 2021-03-02 11:44 1 1442 觀察法-市場調查與市場分析(名詞解釋) 2021-03-03 11:07 1 1523 招聘管理的作用 2021-06-29 16:25 1 1241 市場調查機構(名詞解釋)-市場調查與分析 2021-04-07 16:21 0 823 新時代中國青年為什么要堅定信仰信念信心? 2022-01-20 11:09 1 30221 簡述人力資源規劃的流程-招聘管理簡答 2021-04-19 16:46 1 939
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