口頭報告-市場調查與市場分析(名詞解釋) 蘇大社會保障-張云超 2021-03-03 15:47 試題 1730 名詞解釋:口頭報告 回復 共2條回復 我來回復 南大和園 評論 口頭報告,是市場調查的主持人或報告撰寫者以口頭陳述的形式向委托方匯報調查方法、調查結果以及結論和建議的活動。 贊同 2025-02-25 08:12 0條評論 南大學長 南大、南師、蘇大考研專業課資料,直系學長學姐1V1輔導,免費答疑,即時聯系請關注公眾號:卡巴學長考研 評論 口頭報告是市場調查的主持人或報告撰寫者以口頭陳述的形式向委托方匯報調查方法、調查結果以及結論和建議的活動。 贊同 2025-02-25 08:12 0條評論 請 登錄 或者 注冊 后回復。 距2026研究生考研初試還剩: 南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料 南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注 南京大學25考研初試專業課資料南京大學考研資料店 限時送這些!南京師范大學25考研初試專業課資料南京大學研究生錄取通知書全新上線!蘇州大學25考研初試專業課資料南京大學碩士研究生學制與培養費用南大南師蘇大研究生做兼職賺學費啦南大仙林校區生活指南-NJU生活寶典24考研南京大學專業課復試資料政治 英語一 英語二 數學一 數學二 看了本文的網友97%的人還看了以下內容 簡述招聘的原因-招聘管理簡答 2021-04-20 16:22 1 985 簡述組織轉型策略-人力資源開發與管理(簡答) 2021-02-22 16:03 3 872 簡述運用標桿法應注意的問題-績效管理卷2 2021-08-20 10:56 1 1170 為什么要“永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大” ? 2022-01-18 09:18 1 1733 簡述員工招聘的意義-人力資源開發與管理(簡答) 2021-02-24 15:31 2 1776 簡述在人員招聘渠道中內部招聘的來源-招聘管理簡答 2021-04-26 16:18 1 1480 名詞解釋:中值法 2020-12-29 16:58 6 1766 工作分析效果評估標準制定的原則-工作分析 2021-08-16 16:01 1 1320 名詞解釋:趨中化傾向-績效管理卷3 2021-08-23 09:03 1 1346 從認識與實踐的關系角度說明,為什么“要想真正掌握關鍵核心技術,不能只在實驗室里打轉轉,必須到廣闊的 實踐應用中打磨、鍛造”? 2021-12-21 11:53 1 1754 簡述無領導小組討論的特點-招聘管理簡答 2021-04-19 15:55 1 794 勞動爭議仲裁的原則 2021-07-09 14:30 1 1260 戰略性人力資源與傳統人事管理的區別 2021-07-12 17:12 2 2013 績效工資 名詞解釋-績效管理卷 2021-08-04 13:50 1 1405 績效溝通的步驟-績效管理 2021-07-19 15:00 1 1163
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