簡述壓力的影響-職業生涯規劃與管理（簡答）
簡答：簡述壓力的影響
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壓力的影響
1、適度的壓力產生正面影響：理想的壓力能夠提高員工的績效和健康水平，對組織也結尾有了
2、極端狀態的壓力產生負面影響，壓力過低時，對員工的刺激不夠，精神萎靡，得過且過，長此以往，會導致組織生產效率低下，壓力過高時，對員工的刺激多度，誘使員工的生理、情感和行為發生變化，最終導致員工工作滿意度、工作投入程度以及工作績效的下降，同時導致曠工和人員跳槽率的上升。2025-01-31 11:01 0條評論 -
壓力的影響
1、 適度的壓力產生正面影響：理想的壓力能夠提高員工的績效和健康水平，對組織也極為有利。
2、極端狀態的壓力產生負面影響。 壓力過低時，對員工的刺激不足，員工精神萎靡、得過且過，長此以往，會導致組織生產效率低下；壓力過高時，對員工刺激過度，誘使員工的生理、情感和行為發生變化，最終導致員工工作滿意度、工作投入程度以及工作績效的下降，同時導致曠工和人員跳槽率的上升。2025-01-31 11:01 0條評論
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