簡述組織面對壓力應采取的應對措施-職業生涯規劃與管理（簡答）
簡答：簡述組織面對壓力應采取的應對措施
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組織面對壓力應采取的措施：改變造成壓力的環境，幫助員工改變他們對環境的看法，幫助員工解決他們的緊張癥狀。重新設計更符合員工能力和興趣的工作，通過目標設定，明確員工期望，防止員工目標過高或過低，定期提供建設性的績效反饋，改善員工的工作環境，彈性工作安排，采取措施消除工作和家庭生活等方面的沖突。采取相應的措施都會員工更有效地適應緊張的環境對員工提供咨詢服務，實施改進A類行為的計劃，建立為員工服務的社會支持小組，提供心理咨詢和醫療服務，實行全面的健康計劃，為組織員工提供參加體育鍛煉的機會，減輕心理焦慮。
2025-01-31 13:03 0條評論 -
組織面對壓力應采取的措施
1、改變造成壓力的環境
重新設計更符合員工能力和興趣的工作；通過目標設定，明確員工期望，防止員工目標過高或過低；定期提供建設性的績效反饋；改善員工的工作環境；彈性工作安排；采取措施消除工作和家庭生活等方面的沖突。
2、幫助員工改變他們對環境的看法，采取相應的措施都會員工更有效地適應緊張的環境對員工提供咨詢服務；實施改進 A 類行為的計劃；建立為員工服務的社會支持小組。
3、幫助員工解決他們的緊張癥狀
提供心理咨詢和醫療服務；實行全面的“健康”計劃，為組織員工提供參加體育鍛煉的機會，減輕心理焦慮2025-01-31 13:03 0條評論
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