簡述幫助員工克服挫折的主要方法 南大德語語言文學-微笑 2021-02-23 10:52 試題 769 簡答:簡述幫助員工克服挫折的主要方法 回復 共2條回復 我來回復 南大和園 評論 幫助員工克服個體挫折的方法:提高員工個體的受挫能力,采取寬容的態度理解和關心受挫的員工,幫助受挫折分析挫折的原因,采取心理咨詢和心理療法 贊同 2025-01-31 12:50 0條評論 南大學長 南大、南師、蘇大考研專業課資料,直系學長學姐1V1輔導,免費答疑,即時聯系請關注公眾號:卡巴學長考研 評論 幫助員工克服挫折的主要方法1、提高員工個體的挫折容忍力;2、幫助受挫者分析挫折的原因;3、采取寬容的態度,理解和關心受挫的員工;4、采取心理咨詢和心理療法。 贊同 2025-01-31 12:50 0條評論 請 登錄 或者 注冊 后回復。 距2026研究生考研初試還剩: 南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料 南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注 南京大學25考研初試專業課資料南京大學考研資料店 限時送這些!南京師范大學25考研初試專業課資料南京大學研究生錄取通知書全新上線!蘇州大學25考研初試專業課資料南京大學碩士研究生學制與培養費用南大南師蘇大研究生做兼職賺學費啦南大仙林校區生活指南-NJU生活寶典24考研南京大學專業課復試資料政治 英語一 英語二 數學一 數學二 看了本文的網友97%的人還看了以下內容 如何使用問卷調查法進行工作分析 2021-01-12 11:04 1 957 試述個人職業生涯開發的意義-職業生涯規劃與管理(論述) 2021-03-02 11:44 1 1442 績效結果與薪酬聯系的過程中需要注意的問題-績效管理 2021-07-22 16:24 1 1147 論述戰略性薪酬管理的作用 2020-10-28 09:42 5 1343 績效考核-名詞解釋-績效管理 2021-07-19 13:55 1 2014 員工推薦法-招聘管理名詞 2021-04-15 16:09 1 1116 簡述招聘的原因-招聘管理簡答 2021-04-20 16:22 1 949 馬原論述題:試述價值規律的內容及其對社會經濟發展的作用 2020-10-14 11:43 1 3113 名詞解釋:利潤分享計劃 2020-11-05 14:49 2 1578 企業形象-招聘管理名詞解釋 2021-04-21 14:46 1 920 直接主管考核的優缺點-績效管理 2021-08-17 10:36 1 1919 名詞解釋:無領導小組討論-招聘管理 2021-04-30 13:48 1 1504 簡述崗位評價的特點 2021-04-30 16:18 4 1317 績效考評系統地原則-績效管理 2021-07-14 14:02 1 1311 簡述職業生涯機會評估中,對職業所處的組織環境進行分析的內容-職業生涯規劃與管理(簡答) 2021-03-19 11:01 2 1768
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