簡述人力資源管理涉及的主要內容-人力資源開發與管理（簡答）
簡答：簡述人力資源管理涉及的主要內容
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人力資源管理涉及的主要內容：
獲取：主要包括人力資源規劃、招聘與錄用
整合：員工之間和睦相處，協調共事、取得群體認同的過程
獎酬：為員工對組織的貢獻而給與的獎酬的過程，是人力資源管理的核心
調控：對員工實施公平、合理的動態管理的過程，是人力資源管理的調整與控制只能
開發：這是人力資源管理的重要職能，廣義上的人力資源開發包括人力資源數量與質量的開發。2025-01-31 14:13 0條評論 -
人力資源管理涉及的主要內容：
1.獲取：它主要包括人力資源規劃、招聘與錄用。
2. 整合：這是使員工之間和睦相處、協調共事、取得群體認同的過程，是員工與組織之間、個人行為與組織規范的同化過程，是人際協調職能與組織同化職能。
3.獎酬：它是指為員工對組織所作出的貢獻而給予獎酬的過程，是人力資源管理的激勵與凝聚職能，也是人力資源管理的核心。
4.調控：這是對員工實施合理、公平動態管理的過程，是人力資源管理中的控制與調整職能。
5.開發：這是人力資源管理的重要職能。廣義上的人力資源開發包括人力資源數量與質量的開發。2025-01-31 14:13 0條評論
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