論述：試述人力資源規(guī)劃的影響因素
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論述人力資源規(guī)劃的影響因素：
1、影響人力資源的外部因素：
（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)形式，消費(fèi)者收入水平，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展情況
（2）人口環(huán)境：人口規(guī)模，年齡結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
（3）科技環(huán)境
（4）政治與法律環(huán)境
（5）社會(huì)文化因素2、影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境：
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的變化，組織形式的變化，企業(yè)文化，企業(yè)的一般特征，企業(yè)自身的人力資源系統(tǒng)
2025-01-31 11:13 0條評(píng)論 -
南大學(xué)長(zhǎng)
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1.影響人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境
（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
①經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。②勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系。③產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展情況。④消費(fèi)者收入水平。
（2）人口環(huán)境。
①人口規(guī)模。②年齡結(jié)構(gòu)。③勞動(dòng)力質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。（3）科技環(huán)境。（4）政治與法律環(huán)境。（5）社會(huì)文化因素。
2.影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境
（1）企業(yè)的一般特征。（2）企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的變化。（3）組織形式的變化。（4）企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)。
（5）企業(yè)文化。2025-01-31 11:13 0條評(píng)論
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