試述德爾菲法預測技術的實施步驟-人力資源開發與管理（論述）
論述：德爾菲法預測技術的實施步驟
-
德爾菲法預測技術的實施步驟
（1）設計人力資源調查表，在表中應簡要說明調查的注意事項，列出有關人力資源預測的各類問題。
（2）選擇 20 余名熟悉人力資源問題的專家，分為兩組，第一組為被調查組，第二組為分析組，并為專家們提供相關的背景資料。
（3）做第一輪調查（普查，與專家組無關）后將調查表送交第一組專家，由專家匿名并獨立地對上述問題進行判斷或預測；然后，第二組專家對反饋回來的調查表進行分析，并用統計方法進行綜合處理，第一輪調查結束。
（4）根據第一輪調查的專家意見與統計分析結果，設計第二輪調查表，并請第一組專家對第二輪調查表中的問題進行判斷、預測，第二組專家對反饋的第二輪調查表進行分析并打分。
（5）對第二輪調查反饋的信息進行處理后，進行第三輪的調查、預測和分析。
（6）根據第三輪調查結果的情況和人力資源專家事先確定的滿意度指標，決定是否終止調查。
（7）用圖表和文字相結合的方式總結預測結果，發布專家們的預測分析結論。2025-01-31 11:18 0條評論
距2026研究生考研初試還剩：
南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料
南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注