職業生涯規劃與職業生涯管理的關系【論述、簡答】
職業生涯規劃與職業生涯管理的關系
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職業生涯規劃與職業生涯管理的關系
概念范疇不同:職業生涯管理的范圍比職業生涯規劃的范圍廣
實施主體不同:職業生涯管理的對象是組織,生涯管理側重于個體
實施手段不同:生涯管理主要依托于人力資源的相關職能來實現,生涯規劃主要集中在個人層面
影響因素不同:生涯管理的影響因素主要是組織層面的變量,規劃主要收到個體層面的變量影響2025-01-31 14:01 -
職業生涯規劃與職業生涯管理的關系【論述、簡答】
① 概念范疇不同:職業生涯管理的范圍比職業生涯規劃更廣泛
② 實施主體不同:職業生涯管理以組織為中心,職業生涯規劃側重個人 [1904 填空]
③ 實施手段不同:管理是依托人力資源管理的相關職能來實現,規劃集中在微觀的個人層面
④ 影響因素不同:影響組織職業生涯管理的因素主要是組織層面的變量(管理者態度和價值觀、組織資源的獲取等),規劃主要受到個體層面的變量影響(教育程度、家庭背景和經濟狀況等)2025-01-31 14:01
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