了解職業錨的概念需要注意的幾個問題：【簡答】
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施恩的職業錨理論，又稱職業定位理論，實際就是人們在選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心，是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種值觀重要的東西或價值觀，是自我意識的一個習得部分。
了解職業錨的概念需要注意的幾個問題
職業錨不是固定不變的，是會根據變化調整和重新設定。職業錨是員工自我發展過程中動機、需要、價值觀、能力相互作用和逐步整合的結果。以員工的工作經驗為基礎，依據自省和已被證明的才干、動機、需要和價值觀，選擇和準確的進行職業定位。2025-01-31 14:20 0條評論 -
了解職業錨的概念需要注意的幾個問題：
①以員工習得的工作經驗為基礎
②依據自省和已被證明的才干、動機、需要和價值觀，選擇和準確的進行職業定位
③職業錨是員工自我發展過程中動機、需要、價值觀、能力相互作用和逐步整合的結果
④職業錨不是固定不變的，會根據變化調整和重新選定2025-01-31 14:20 0條評論
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