戰(zhàn)略性薪酬管理的內涵和作用（論述）
戰(zhàn)略性薪酬管理的內涵和作用
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戰(zhàn)略性薪酬管理的內涵和作用
戰(zhàn)略性薪酬管理
以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，正確選擇薪酬策略、實施動態(tài)管理，促進目標實現(xiàn)的管理活動。
戰(zhàn)略性薪酬管理的作用
1、提升績效 ：降低成本，吸引留住人才，引導員工行為，促進勞資和諧
2、戰(zhàn)略性薪酬管理對增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用。價值性，難以模仿性，有效執(zhí)行性
3、可持續(xù)發(fā)展。外部環(huán)境變化的需要，適應企業(yè)神話改革，加強科學管理2025-01-31 14:19 0條評論 -
戰(zhàn)略性薪酬管理的內涵和作用
戰(zhàn)略性薪酬管理（名詞解釋）
以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，正確選擇薪酬策略、實施動態(tài)管理，促進目標實現(xiàn)的管理活動。
戰(zhàn)略性薪酬管理的作用（簡答、論述）
（1）提升績效：①降低成本；②吸引留住人才；③引導員工行為；④促進勞資和諧。
（2）戰(zhàn)略性薪酬管理對增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用。?①價值性；②難以模仿性；③有效執(zhí)行性。
（3）可持續(xù)發(fā)展。①外部環(huán)境變化的需要。②適應企業(yè)深化改革。③加強科學管理。2025-01-31 14:19 0條評論
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