簡單：薪酬對企業和員工的意義
薪酬對企業和員工的意義
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薪酬對員工的意義：
薪酬對企業的功能：支持企業變革，塑造企業文化，控制經營成本，改善經營績效
薪酬對員工的功能：社會信號功能，激勵功能，社會保障功能
2025-01-31 12:59 0條評論 -
薪酬對企業對員工的意義
薪酬對員工的功能：社會保障功能，社會信號功能，激勵功能
薪酬對企業的功能：改善經營績效，控制勞動成本，塑造企業文化，支持企業變革
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薪酬對員工的功能：經濟保障功能，激勵功能，社會信號功能
薪酬對企業的功能：改善經營績效，塑造企業文化，控制經營成本，支持企業變革
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薪酬對企業和員工共的意義
薪酬對員工的功能：經濟保障功能、激勵功能和社會信號功能
薪酬對企業的功能：改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化，支持企業變革
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薪酬對員工的功能：經濟保障功能、激勵功能和社會信號功能
薪酬對企業的功能：改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化，支持企業變革
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薪酬對企業和員工的意義（簡答）
1.薪酬對員工的功能：經濟保障功能、激勵功能和社會信號功能三個方面。
2.薪酬對企業的功能：（1）改善經營績效；（2）控制經營成本；（3）塑造企業文化；（4）支持企業變革。
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