論述:正式調(diào)查和非正式調(diào)查
論述:正式調(diào)查和非正式調(diào)查
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正是薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查
優(yōu)點:正式薪酬調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查廣泛全面,數(shù)據(jù)翔實,分析周密,結(jié)果可信度高
缺點:在制定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力且周期較長
2025-01-31 12:40 -
正式薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查
優(yōu)點:正式調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查全面,數(shù)據(jù)詳實,分析周密,結(jié)果可信度高
缺點:制定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力且周期性較長。
2025-01-31 12:40 -
正式薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查
有點:正式薪酬調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查廣泛全面,數(shù)據(jù)翔實,分析周密,結(jié)果可信度高。
缺點:在制定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力且周期較長
2025-01-31 12:40 -
正十薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查
優(yōu)點:正式調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查廣泛全面,數(shù)據(jù)翔實,分析周末,結(jié)果可信度高。
缺點:在指定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力且周期較長。
2025-01-31 12:40 -
正式調(diào)查和非正式調(diào)查
有點:正十調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查廣泛全面,數(shù)據(jù)翔實,分析周密,結(jié)果可信度高
缺點:在指定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力切周期較長。
2025-01-31 12:40 -
正式薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查
優(yōu)點:
正式調(diào)查由專業(yè)機構(gòu)主持,調(diào)查廣泛全面,數(shù)據(jù)翔實,分析周密,結(jié)果可信度高。
缺點:
在制定調(diào)查問卷需要花費大量的人力、物力且周期較長。2025-01-31 12:40
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