簡述績效薪酬制度的缺陷
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績效薪酬制度的缺陷
1、在績效標準不公平的情況下，很難做到科學和標準
2、過分強調(diào)個人績效固報，對企業(yè)的團隊合作精神產(chǎn)生不利的影響
3、難以確定提高薪酬績效所需要的薪酬水平
4、破壞心里契約，誘發(fā)各種矛盾
2025-01-31 13:00 0條評論 -
簡述績效薪酬制度的缺陷
1、在績效標準不公正的情況下，很難做到科學和準確
2、過分強調(diào)個人績效固報，對企業(yè)的團隊合作精神產(chǎn)生不利的影響
3、刺激高績效員工與實際收入相背離的現(xiàn)象，難以確定提高績效所需要的薪酬水平
4、破壞心里契約，誘發(fā)多種矛盾
2025-01-31 13:00 0條評論
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