簡(jiǎn)述特殊業(yè)績(jī)薪酬的作用
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南大學(xué)長(zhǎng)
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1、確保激勵(lì)機(jī)制的完整性
2、提高企業(yè)的戰(zhàn)略柔性
3、體現(xiàn)以人為本的管理理念
4、具有成本控制的靈活性
5、對(duì)員工行為鼓勵(lì)具有針對(duì)性
幫助記憶：四性一理念
解析：
激勵(lì)機(jī)制——完整性
提高企業(yè)——戰(zhàn)略柔性
以人為本——管理理念
成本控制——靈活性
對(duì)員工行為鼓勵(lì)——針對(duì)性
2025-01-31 14:07 0條評(píng)論
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