簡述薪酬水平外部競爭性的重要意義
簡述薪酬水平外部競爭性的重要意義
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薪酬水平競爭性的重要意義：1、吸引、保留以及激勵優秀員工，提升企業競爭力 2、控制勞動力成本，提高經濟效益 3、塑造企業形象
2025-01-31 13:04 0條評論 -
1、吸引、保留優秀員工以及激勵優秀員工，提升企業競爭力
2、控制勞動力成本，提高經濟效益
3、塑造企業文化
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薪酬水平外部競爭性的重要意義有三個，1、保留和吸引員工，激勵優秀員工，提升企業的競爭力。2、控制勞動力成本，提高經濟效益。3、塑造企業形象。
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薪酬水平外部競爭性的重要意義：
1、吸引、保留優秀員工以及激勵優秀員工
2、控制勞動力成本，提高經濟效益
3、塑造企業形象
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薪酬水平外部競爭性的重要意義：1、吸引、保留有優秀員工以及激勵優秀員工 2、控制勞動力成本，提高經濟效益 3、塑造企業形象
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薪酬水平外部競爭性的重要意義
1、吸引、保留以及激勵優秀員工，提升企業的競爭力
2、控制勞動力成本，提高經濟效益
3、塑造企業形象
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