簡述企業進行薪酬調查的主要目的 大三考研-小舒 2020-10-28 14:08 試題 1605 簡述企業進行薪酬調查的主要目的 回復 共2條回復 我來回復 南大和園 評論 企業薪酬調查的目的:1、為調整薪酬水平為依據 2、為優化薪酬結構奠定基礎 3、整合薪酬要素 4、充分了解薪酬趨勢 5、控制勞動力成本,維護企業形象 贊同 2025-01-31 13:57 0條評論 南大學長 南大、南師、蘇大考研專業課資料,直系學長學姐1V1輔導,免費答疑,即時聯系請關注公眾號:卡巴學長考研 評論 企業進行薪酬調查的主要目的(記憶方法:又要去一本) 1、為調整薪酬水平為依據 2、為優化薪酬結構奠定基礎 3、整合薪酬要素 4、充分了解薪酬趨勢 5、控制勞動力成本,維護企業形象 贊同 2025-01-31 13:57 0條評論 請 登錄 或者 注冊 后回復。 距2026研究生考研初試還剩: 南大考研南師考研蘇大考研考研規劃考研專業課資料考研公共課資料 南大南師蘇大考研專業課資料 直系學長學姐1V1輔導 免費答疑 ?點擊關注 南京大學25考研初試專業課資料南京大學考研資料店 限時送這些!南京師范大學25考研初試專業課資料南京大學研究生錄取通知書全新上線!蘇州大學25考研初試專業課資料南京大學碩士研究生學制與培養費用南大南師蘇大研究生做兼職賺學費啦南大仙林校區生活指南-NJU生活寶典24考研南京大學專業課復試資料政治 英語一 英語二 數學一 數學二 看了本文的網友97%的人還看了以下內容 職業生涯階梯的長度-職業生涯規劃與管理(名詞解釋) 2021-03-20 15:48 2 1880 行為錨定等級評價法的優點-績效管理 2021-07-26 15:46 1 1166 社會主義價值體系是社會主義意識形態的本質體現 2021-01-20 09:02 1 808 試述行為錨定等級評價法的操作步驟-績效管理卷3 2021-08-23 13:57 1 1306 中位數以及眾數-市場調查與市場分析(計算題) 2021-03-03 13:50 1 1899 法定福利-人力資源開發與管理(名詞解釋) 2021-02-25 08:46 2 1254 員工關系管理的目標 2021-07-07 10:57 1 1466 簡述績效管理的組織環境分析包括的內容-績效管理卷2 2021-08-19 17:17 1 1490 員工心理健康管理的目的-員工慣性系管理 2021-09-17 14:17 1 1408 績效管理的認識誤區與實踐問題-績效管理 2021-07-12 16:47 1 1314 簡述薪酬管理的目標 2020-11-10 08:59 4 1499 應用勝任素質模型存在的問題 2021-07-01 09:46 1 1162 口頭報告-市場調查與市場分析(名詞解釋) 2021-03-17 10:53 2 1682 面試-名詞-招聘管理 2021-04-15 17:13 1 1082 勝任素質模型應用的條件是什么? 2021-06-19 17:00 1 724
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