簡述社會人建設的基本要點
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社會人假設的基本要點
1、工資、作業條件與勞動生產力之間沒有直接的相關性,生產力的提高主要取決于員工的士氣,而士氣主要取決于員工在工作內外的人際關系是否協調。
2、員工的行為不僅收到正式組織職權及其規范的影響,更受到非正式組織人際關系及其規范的影響。
3、為了激發員工的積極性,應改變領導方式,善于傾聽員工以建,滿足員工社會心理需求
4、要改變傳統的以工作為中心的管理,轉向以人為中心的管理。
5、應建立員工參與管理和密切上下級關系的一系列制度。
2025-01-31 12:46
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