試述影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的因素
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影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的因素
宏觀環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、通貨膨脹水平 2、勞動力供求關(guān)系 3、宏觀經(jīng)濟(jì)政策 4、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性
產(chǎn)業(yè)環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、行業(yè)壽命周期 2、行業(yè)競爭 3、行業(yè)的性質(zhì) 4、行業(yè)工會的談判力
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、職能能力 2、人力資源能力 3、財務(wù)狀況 4、企業(yè)經(jīng)營價值觀
2025-01-31 14:21 -
影響薪酬設(shè)計(jì)的因素:宏觀環(huán)境,產(chǎn)業(yè)環(huán)境,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
宏觀環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、通貨膨脹水平 2、勞動力供求關(guān)系 3、宏觀經(jīng)濟(jì)政策 4、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性
產(chǎn)業(yè)環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、行業(yè)壽命周期 2、行業(yè)競爭 3、行業(yè)的性質(zhì) 4、行業(yè)工會的談判力
行業(yè)內(nèi)部對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、職能能力 2、人力資源能力 3、財務(wù)狀況 4、企業(yè)經(jīng)營價值觀
2025-01-31 14:21 -
影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的因素
宏觀環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、通貨膨脹水平 2、勞動力供求關(guān)系3、宏觀經(jīng)濟(jì)政策4、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性。
產(chǎn)業(yè)環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、行業(yè)壽命周期,2、行業(yè)競爭,3、行業(yè)的性質(zhì),4、行業(yè)工會的談判力。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響:1、職能能力,2、人力資源能力,3、財務(wù)狀況,4、企業(yè)經(jīng)營價值觀。
2025-01-31 14:21
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