名詞解釋：崗位分析
名詞解釋：崗位分析
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崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，并由此制訂崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
2025-01-31 12:41 0條評論 -
崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，并由此制訂崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
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崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，并由此制訂崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
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崗位分析是指企業各類崗位的設置目的、性質、任務、職責、權力、隸屬關系、辦公條件和環境，以及認知人員的知識、技能等承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統調查、分析與研究，并由此指定崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
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崗位分析是指企業各類崗位的設置目的、性質、任務、職責、權力、隸屬關系、勞動條件和環境，以及任職人員的知識、技能等承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統調查、分析與研究，并由此指定崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
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崗位分析：崗位分析是指企業各類崗位的設置目的、性質、任務、職責、權力、隸屬關系、勞動條件和環境，以及任職人員的知識、技能等承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統調查、分析與研究，并由此指定崗位規范、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
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